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春林河公司新工入职培训“三步法”
信息来源:信息员 发布日期:[2019-09-06] 点击量::74

近期,春林河公司对新入职的三名员工采用递进式“三步法”进行入职培训与管理。旨在进一步增强新工的认知感和归属感,不断增强员工的团队意识,培养良好的工作心态和职业素质。

第一步由综合部人力资源管理相关人员对新工进行公司概况与发展展望、劳动法、劳动合同、职业道德等方面知识的宣传教育,引导新工进一步认识公司、感知公司,树立公司主人翁意识,增强责任感。

第二步由安全生产、经营发展等职能部室人员对新工进行岗位职责、工作任务、工作目标、工作程序及工作方法等方面的知识培训,通过基本知识培训,使员工尽快进入岗位角色。

第三步通过签订师带徒合同的方式,师傅引领新工熟悉井场、熟悉各类设备的操作要领及安全注意事项,帮助新工能够尽快熟悉井场作业环境,提高管理及各项技能水平,确保新工尽快融入工作。


(春林河公司  贾翠)

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